Flexi-jobs voor werknemers
Al onze Flexperts werken onder het voordelige flexi-job statuut. Hierdoor kun je onbeperkt onbelast bijverdienen.
Hieronder hebben we de voornaamste info over flexi-jobs en werken als flexi-jobber voor jou verzameld.
Via het systeem van flexi-jobs kunnen werknemers die minstens 4/5 werken én gepensioneerden een centje bijverdienen in de horeca of detailhandel.
- Wie flexi-jobt betaalt geen sociale bijdragen of belastingen op zijn of haar loon. Het brutoloon is gelijk aan het nettoloon. Je bouwt bovendien sociale rechten (werkloosheidsvergoeding, pensioen, vakantie, …) op. Als werknemer is er geen limiet op wat je mag bijverdienen. Heel interessant dus. Ook gepensioneerden ouder dan 65 kunnen onbeperkt bijverdienen. Gepensioneerden jonger dan 65 jaar moeten wel rekening houden met een limiet.
- De werkgever betaalt een verlaagd tarief van 25% werkgeversbijdragen bovenop het loon van een flexi-jobber.
- Je hoeft geen belasting of sociale bijdragen te betalen, je brutoloon is gelijk aan je nettoloon.
- Je loopt niet het risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je de inkomsten van je flexi-job niet moet opnemen in je belastingbrief.
- Je bouwt sociale rechten op, zoals werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie, enz.
- Je mag zoveel uren werken als je wil als flexi-jobber en er staat ook geen limiet op hoeveel je mag bijverdienen.
- Als je als werknemer minstens 4/5de werkt. Concreet wordt er gekeken of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte. Wil je bijvoorbeeld in januari 2020 als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni.
- Als je gepensioneerd bent.
Wil je zeker zijn dat je kan werken als flexi-jobber? Neem dan contact op met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
De Flexperts zijn gespecialiseerd in flexi-job bediendeprofielen. Heb je ervaring in administratie, payroll, verkoop, marketing of receptie? Schrijf je dan hier in en wij gaan voor jou op zoek naar jouw ideale bijverdienste!
(bron: www.myflexijob.be)