Flexi-job regels vanaf 1 juli 2026 – Volledig overzicht | De Flexperts Nieuw per 1 juli 2026: De flexi-job wetgeving is grondig hervormd. Lees alles wat je moet weten. Sectoren & PC’s Voorwaarden Lonen & Fiscaliteit Voordelen Werkgeversplichten FAQ In werking getreden op 1 juli 2026 Flexi-job regels vanaf 1 juli 2026 Het ultieme overzicht […]
De Flexperts in Terzake Afgelopen vrijdag mochten De Flexperts hun licht werpen over het succes van de flexi-jobs. Want samen met het succes van de flexi-jobs groeit ook het succes van De Flexperts. Naast klassieke flexi sectoren horeca en retail kende De Flexperts het afgelopen jaar een sterke groei bij de recenter aangesloten sectoren. Zo […]
Een Flexpert, dé oplossing voor zondagswerk De retailsector staat voor een kantelmoment. In april 2026 hakte de federale regering knopen door die de spelregels voor winkeluren grondig veranderen: de verplichte wekelijkse sluitingsdag verdwijnt, en winkels mogen elke dag tot 21:00 uur openblijven. Voor handelaars is dat goed nieuws — meer kansen om klanten te bedienen […]
Uitbreiding flexi-jobs opnieuw uitgesteld De uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren stond hoog op de agenda van het regeerakkoord. De praktijk is helaas een ander verhaal. Voor de zoveelste keer is de invoering uitgesteld, en mikt de federale regering nu op een nieuwe deadline in juli. Bij De Flexperts horen we dagelijks de gevolgen […]
De Flexperts in De Tijd The House of Support, het moederbedrijf achter De Flexperts is dé referentie in Vlaanderen voor het aantrekken van tijdelijke meerwaarde profielen. Dat is ook de redactie van De Tijd niet ontgaan. Zij schreven een mooi stuk over hoe we bedrijven structureel en kwalitatief helpen groeien. Lees hier het volledige […]
Begrotingsakkoord 2025: nieuwe kansen om jouw personeelstekort aan te pakken via Flexi-jobs Update: 28 november 2025Doelgroep: Werkgevers, HR & Ondernemers Status: Definitief akkoord (verwachte startdatum 01/01/2026) Het federale begrotingsakkoord van de Arizona-coalitie (november 2025) bevat goed nieuws voor ondernemers die kampen met krapte op de arbeidsmarkt. De regering breekt het systeem van flexi-jobs open.Voor […]
Heeft een flexi-jobber recht op een eindejaarspremie? Het antwoord: in sommige gevallen. Om recht te hebben op een eindejaarspremie moet een uitzendkracht tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, minstens 65 dagen ofwel 494 uren hebben gewerkt. Wie in een zesdaagse werkweek werkt, moet minstens 78 dagen (of 494 uren) hebben gepresteerd. […]
RSZ lanceert digitale flexi-job tool voor werkgevers De Rijksdienst Sociale Zekerheid (RSZ) heeft een digitale tool voorgesteld waarmee werkgevers bij een sollicitatie meteen kunnen nagaan of de sollicitant in aanmerking komt voor een flexi- of studentenjob. Via de tool kan men op een beveiligde en gebruiksvriendelijke manier de officiële burgergegevens raadplegen, na toestemming van de […]
Nieuw: flexi-job inkomsten belastingsbrief Nieuwe wetgeving! Vanaf 2025 dienen niet-gepensioneerden hun flexi-job inkomsten in te vullen op hun belastingsbrief. Tot voor dit jaar was dat niet nodig. De fiscus voorziet hiervoor een nieuwe code: 1262/2262. Het bedrag dat onbelast kan bijverdiend worden is onlangs verhoogd van 12.000 euro naar 18.000 euro per jaar. Gepensioneerden kunnen […]
Betaal jij teveel voor jouw flexi-jobbers? Werken met flexi-jobs is financieel voordelig. Als werknemer betaal je geen belasting op flexi-job inkomsten waardoor het minimum baremaloon toch nog een mooie bijverdienste is. En als werkgever betaal je een verlaagde RSZ bijdrage. Toch zien we dat de flexi-job uurkosten voor veel werkgevers veel te duur zijn. Vaak […]